Евгения ФарихКоуч, Консультант, Ментор

Евгения Фарих

  • Коуч, Консультант, Ментор

Аудитория

  • Взрослые

Формат работы

  • Индивидуально
  • Группа

Подходы и методы

  • Карьерное консультирование
  • Карьерный коучинг

Язык

  • RU
  • EN
  • Великобритания
  • offline
  • online

Офлайн-консультация в городе Лондон, Великобритания

    Я помогаю сформулировать цели, спланировать их достижение и отрефлексировать прогресс, а еще – проанализировать, почему не получается идти к уже намеченным целям и как сделать эмоции союзниками на этом пути.

    Мои основные клиенты – те, кто работает в ролях и сферах, где взаимодействие с другими критически важно для достижения общих целей, и
    кому при этом важно не терять контакта с собой и с личными смыслами.

    Ключевые коучинговые запросы:

    • коммуникация и работа с командой (подчиненными, кросс-функционально, с руководителями, партнерами, клиентами и пр),
    • карьерные стратегии/направления профессионального развития,
    • выгорание,
    • баланс агентности/субъектности и принадлежности к группе (профессиональной, социальной и пр),
      проживание неопределенности, пересборка идентичности и смыслов.

    Опыт и специализация

    16 лет

    Как коуч я работаю в системном психодинамическом подходе и с методикой GROW. Это позволяет в зависимости от запроса клиента смещать фокус работы от инсайта к формулированию и достижению результата или наоборот, но, в любом случае, основано на построении безопасного пространства для исследования смыслов и деятельностных проб альтернативных сценариев.

    Я работаю как ментор и тренер с руководителями любого функционального направления по вопросам построения, управления, развития и мотивации команды; поддерживаю недавно вступивших в должность HR директоров (темы: выстраивание отношений с внутренними клиентами, стратегия развития функции с учетом общей стратегии компании, понимание бизнеса компании и основных возможностей влияния HR, диагностика текущих вызовов команды HR и quick wins повышения эффективности и удовлетворенности сотрудников), руководителей направлений “Организационная эффективность”, “Бренд работодателя и опыт сотрудников”, “Обучение и развитие”.

    В роли ментора я делюсь знаниями и опытом, помогаю встроить их в актуальные ситуации клиентов и поддерживаю процесс реализации.

    В работе я использую эмоции как данные и держу партнерскую позицию “взрослый/взрослый” – мне очень важно, чтобы помимо бережного внимания каждый клиентвышел из взаимодействия со своими личными решениями и выводами.

    Образование

    • INSEAD – Executive Coaching Certification – October 2023 – May 2024
    • Warwick Business School – ​​Masters in Human Resources Management and Industrial Relations – 2010-2011

    О себе

    Я ценю открытое и неформальное общение, без иерархии и субординации, но выдерживая границы.
    У меня хороший доступ к внутреннему ребенку, я любознательная и смешливая – это дает возможность легко заходить в сложные вопросы, но может и раздражать 🙂

    Я люблю обниматься, петь и танцевать с любимыми, учиться, быть совсем тихой и очень громкой, заряжаюсь через движение, уединение, рисование и деланье чего-нб руками(идеально – пирогов или Lego).

    У меня есть опыт дизайна образовательных продуктов для самых разных ЦА взрослых и подростков, я много раз фасилитировала стратегические сессии и была участником в создании и запуске продуктов про лидерство/обучение взрослых/карьерное развитие.

    Буду рада интервизиям с коучами и менторами в сообществе.

      Введите текст заголовка

      Введите текст заголовка

      Введите текст заголовка